• Comment se calculent les congés payés ?
• Quelle est la différence entre jour ouvré et jour ouvrable ?
• Les salarié·es à temps partiel ont-ils/elles les mêmes droits?
• Un·e salarié·e peut-il/elle choisir librement la date de ses vacances ?
• Les familles ont-elles priorité pour obtenir leurs congés payés pendant les vacances scolaires ?
• Un·e employeur/euse peut-il/elle modifier la date des congés payés ?
• Peut-on poser des congés payés pendant un préavis ?
• Peut-on reporter les congés non pris sur l’année suivante ?
• Un·e employeur/euse peut-il exiger le fractionnement des congés ?
• Si le/la salarié·e est malade pendant ses congés, ou avant son départ en vacances, peut-il/elle les reporter ?

Réponses à ces questions : solidaires.org/Fiche-no-4-Les-conges-payes-en-10-questions

Et n’oubliez pas :

Alors, pour protéger et renforcer ce droit (comme bien d’autres droits issus de l’engagement militant, des luttes et du combat syndical), rendez-vous à la rentrée !